Festejos día del niño SATSAID MdP

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10/04/2017

Festejos día del niño SATSAID Mdq

Los hijos de los trabajadores de la Televisión  festejaron el día del niño el domingo 10 de septiembre en el complejo La Meca. Tras una cancelación por mal tiempo , se decidió cambiar el lugar y poder brindar lo antes posible el tan ansiado festejo para nuestros niños. El agasajo comenzó en horas del mediodía y se extendió hasta las cinco de la tarde, durante dichas horas los chicos pudieron disfrutar de un complejo equipado con varios peloteros ,  inflables de diferentes tamaños,  toro mecánico , tablas de surf mecánicas, video-juegos , ping pong y varias canchas de deportes. También nos brindaron el servicio de maquillaje para niños , que le dio otro color y alegría a la jornada. Los juegos musicales , interactuando con las pantallas ,fue otro de los  momentos de mayor diversión Como almuerzo los peques disfrutaron de unas ricas hamburguesas , más tarde  se sirvió  una riquísima mesa de dulces, pochoclos, y demás. Fue una jornada magnifica en la que todos disfrutaron chicos y grandes ; con esto el objetivo se cumplió y es la mayor satisfacción


















Donación a comedor "El Indiecito"




Al momento de organizar la fiesta del día del niño surgió la idea de juntar donaciones para un comedor Infantil maplatense que hace un trabajo extraordinario ," El Indiecito". Por tal motivo para el ingreso al festejo organizado por el sindicato para los hijos de los afiliados del día del niño , se solicitó la entrega de un alimento no perecedero como entrada por cada niño. La propuesta recibió la lógica aprobación de los participantes que aportaron de muy buena forma. De esta manera le sacamos una sonrisa a los hijos de los afiliados con los festejos; y al mismo tiempo contribuimos con una de las causas mas nobles del mundo: " ayudar a quienes más lo necesitan" y esta será una de las banderas que seguiremos impulsando desde el SATSAID Mdp, LA SOLIDARIDAD . El martes 12 de septiembre  Roberto Clerf, Sec. Gral  Satsaid Mar del Plata , visitó las instalaciones del comedor y entregó de los alimentos donados por la familia des SATSAT. El comedor "El Indiecito" se encuentra ubicado en calle Arana y Goiri 11222 y su teléfono para los que quieran colaborar es 465-3057.

Reunión con compañeros de Santa Teresita

Se realizó una reunión en la empresa AVC (Santa Teresita),  el pasado Viernes 22 de septiembre en la que estuvieron presente los Compañeros Roberto Clerf (Seretario General ) y José Luis López (Secretario de Acción Social ).  En la misma se trataron diversos temas gremiales en los que intervino Beto , mientras  que las consultas de Obra Social fueron evacuadas por López. Asimismo se anotició de la nueva Clínica en San Bernardo con la cual hemos firmado convenio para la atención de la salud de los compañeros de la Costa. De esta manera tratamos de satisfacer los pedidos de los compañeros de la costa. 
El secretario de Acción Social,José Luis López ,informando a los compañeros

5/15/2014

PARITARIAS #2014

Compartimos con todos ustedes la solicitud salarial del 2014 para la cámara de ATVC.

4/25/2014

Unidad Especial de Fiscalización del Trabajo Irregular:Empresas de cable, telecomunicacion y energía serán los principales focos de seguimiento

El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, aseguró que las empresas de cable, telecomunicaciones y energía serán los principales focos de seguimiento de la Unidad Especial de Fiscalización del Trabajo Irregular (UEFTI), que se creará a partir de la sanción del nuevo régimen de promoción de trabajo registrado, que el próximo miércoles tendrá media sanción del Senado y que será ley en la Cámara de Diputados en la segunda mitad del mes próximo.

Las comisiones de Trabajo y de Presupuesto del Senado emitieron ayer dictamen del proyecto para combatir el trabajo en negro, anunciado la semana pasada por la presidenta Cristina Fernández. Allí se presentó Tomada y explicó cuáles son los lineamientos centrales de la iniciativa y qué objetivos persigue. En este sentido, aseguró que el 40% del trabajo no registrado se encuentra en “empresas formales, con rentabilidad, competitivas”. Y que el 58% de las firmas fiscalizadas “vuelven a reincidir”.
Con estas estadísticas defendió la UEFTI, que se creará en la órbita del Ministerio de Trabajo. “Proponemos crear una unidad especifica, de gran avance tecnológico, dirigida a los casos de subcontratación fraudulenta”, explicó Tomada. Y especificó los sectores donde mayor cantidad de subcontratados o tercerizados se detectaron: “television por cable, energía eléctrica o telecomunicaciones”.“La empresa de teconología más importante de la Argentina tenía cinco mil trabajadores” con contratos basura, “hasta que logramos el traspaso”, subrayó.”A esta unidad –informó- le corresponde intervenir en estos sectores”.

Otro aspecto que la propuesta planea combatir es la precarización laboral a partir del régimen de monotributo. “Esperamos que esta ley ponga fin al fraude laboral de monotributistas que contratan, a su vez, a otros monotributistas”, afirmó el ministro. Y aseguró que “detectado un monotributista en esta situación de fraude, perderá su condición de monotributista”.
Durante el debate, el senador socialista Rubén Giustiniani pidió restituir los aportes patronales plenos a las grandes empresas y citó el proyecto del diputado oficialista Héctor Recalde, presentado en septiembre pasado, para que las empresas vuelvan a pagar el pleno de contribuciones de acuerdo a su nivel de rentabilidad. Pero el ministro descartó que el Gobierno esté pensando en tomar medidas en esa dirección. “En estos momentos ese tema yo no lo tengo en consideración”, respondió. Para defender su posición, Tomada apeló a la coyuntura internacional: “El empleo en el mundo se está cayendo a pedazos. Parece ser un proceso de mediana duración, lejos de la corta que pensabamos en el 2008 o 2009. Ese contexto pone en valor lo que está pasando en la Argentina. El empleo es una variable de ajuste de una crisis que ha dejado de ser financiera”.

Durante el debate, Tomada aceptó que en la confección del proyecto se habían tomado como “inspiración” algunas de las propuestas que tramitaban en el Congreso. “Del oficialismo y de la oposición”, aclaró. En este sentido, el titular del bloque oficialista, Miguel Pichetto, le pidió al funcionario incorporar un artículo para que empresas pequeñas no pierdan el beneficio impositivo cuando haya despidos o se reduzca la nómina de trabajadores si estas medidas se toman en zonas donde se haya dictado la emergencia. Algo que Tomada tomó como válido.

De Angeli tiene dudas

Durante el debate, el dirigente agrario Alfredo de Ángeli pidió soluciones para los casos de empleos golondrina, cuando “los trabajadores no quieren que los blanqueen para no perder planes”. Tomada le respondió que “hace tiempo que los planes no se pierden con los trabajos temporales”. El senador de PRO luego se quejó porque los patrones rurales no pueden blanquear a empleados menores de edad. “Los jovenes de 16 años tienen que estar en la escuela”, fue la respuesta de Tomada. “Van por voluntad de ellos”, se excusó el entrerriano.

CLAVES

Fiscalización
La Unidad de Fiscalización se enfocará en sectores como telecomunicaciones, empresas de cable o energía

Infractores
El 40% del trabajo no registrado se da en grandes empresas o empresas registradas.

Aportes
Tomada descartó restituir aportes patronales a grandes empresas, como proponen varios en el Congreso.

Monotributo
Se busca poner fin al “fraude de los monotributistas”, que perderan esa condicion si detectan violación a la ley

12/28/2013

Bono de 2000$ pagaran las empresas que estan en ATVC

ESTIMADOS COMPAÑEROS: Finalmente despues de intensas tratativas estamos en condiciones de confirmar que hemos alcanzado un acuerdo con la ATVC para un bono de refuerzo salarial, que se aplicara de la siguiente manera: ATVC: $ 2000 NO REMUNERATIVO A PAGARSE EL DIA 6 DE ENERO DE 2014 RED INTERCABLE: $ 1700 NO REMUNERATIVO A PAGARSE EN DOS PASOS: $ 850 EL DIA 6 DE ENERO DE 2014 Y $ 850 EL DIA 6 DE FEBRERO DE 2014. Para alcanzar este acuerdo se genero una prorroga de tres meses de la forma de liquidacion no remunerativa del acuerdo salarial 2013, estableciendo su duracion hasta Marzo de 2014 para ATVC y hasta Junio de 2014 para la RED INTERCABLE de manera que la conversion del aumento a remunerativo se producen en ABRIL y JULIO de 2014 respectivamente. Comision Directiva Nacional S.A.T.S.A.I.D.

12/17/2013

Ciclo Lectivo 2014

Comienza la inscripción para la entrega de guardapolvos para hijos de nuestros afiliados al S.A.T.S.A.I.D. (Niños en edad escolar primaria, Colegios del Estado) ***CONTÁCTESE CON SU DELEGADO O MIEMBRO DE COMISIÓN PARA SER INSCRIPTO. *** Ultimo día para la recepción de datos** 15 de Diciembre, SIN EXCEPCIÓN No se reconocen reintegros por compras efectuadas por el afiliado.

10/11/2013

Se firmò acuerdo salarial SATSAID-ATA-CAPIT (Canales de aire y productoras)

Luego de haber mantenido negociaciones nuestro gremio con la ATA, los trabajadores de televisión bajo el CCT 131 / 75 (Canales de Aire, Canales de Aire de Baja Potencia, Productoras de Programas y/o Comerciales, Productoras de Comerciales en video, Centros de copiado.) llegaron a un nuevo acuerdo salarial final de un 24.5 % sobre todos los rubros salariales remunerativos y no remunerativos percibidos regularmente, vigentes a septiembre de 2013. Vigencia desde el 1 de octubre de 2013 hasta el 30 de septiembre de 2014. Se aplicara en dos etapas: 18% para el mes de OCTUBRE de 2013 sobre todos los conceptos vigentes. 6,5% para el mes de ENERO de 2014 completando el 24,5%. Además para el mes de OCTUBRE de 2013 todas las empresas abonarán una suma fija de $2000 por única vez.

7/04/2013

TV SALUD Mar del Plata

Agregamos nuevos horarios y mas profesionales para atenciòn en Consultorios propios de Calle Olazabal 1357:

Lunes: 9:30 a 11:30 Dr. Teruggi.

Martes: 9:30 a 11:30 Dr. Teruggi - 15 hs a 17:30hs Dra. Cortina.

Miercoles: 9:30 a 11:00 Dra. Masin - 15 a 17:30 Dr. Teruggi.

Jueves: 9:30 a 11:30 Dra. Masin - 15:00 a 17:30 Dra. Cortina.

Viernes: 9:30 a 11:30 Dr. Teruggi.

Nutricionista: Lic. Rey Viernes 15 a 17:30.

6/12/2013

El AFSCA se reunió con la Intersindical de los trabajadores de la Comunicación de Mardel

Fernando Araujo, Coordinador y Samuel Demarco, de Relaciones Institucionales de la Autoridad Federal de Servicios de Comunicación Audiovisual se reunieron con representantes de la Intersindical que nuclean a los trabajadores de la comunicación.


Participaron de la jornada, Ernesto Ascallia, Secretario Adjunto del Sindicato de Trabajadores del Espectáculo Publico, José Miguel Belza, Secretario Adjunto del Sindicato de Prensa, Pablo Merlo, Secretario General y Hugo Martinom Tesorero del Sindicato Grafico, Omar Rodriguez, Secretario General del Sindicato Argentino de Televisión, Alberto Solari, Secretario General del Sindicato Argentino de Locutores, y Nestor Martin Navarro, Secretario Adjunto de la Asociación Argentina de Trabajadores de la Comunicación.

Las organizaciones sindicales manifestaron el compromiso de fomentar y acompañar la plena aplicación de la Ley de Medios, para garantizar el cumplimiento de los derechos asignados por la ley, haciendo hincapié en la necesidad de ampliar los puestos de trabajo.

Los gremios realizaron un análisis de la situación que atraviesan los trabajadores de la comunicación, denunciando que en muchos casos no están formalizados, cumplen más de una función específica por la misma remuneración, y son presionados por los propietarios para que no se sindicalicen, privando a los trabajadores de sus derechos y garantías laborales. Además, agregaron que los Multimedios y los medios más desarrollados encabezan la problemática siendo éstos quienes tienen importantes ganancias de las cuales los trabajadores están exentos, además de subcontratar personal, rotar trabajadores por los diferentes medios y no respetar los convenios colectivos de trabajo. En los pequeños y medianos medios de comunicación, la falta de regularización laboral se basa en otros factores como la baja sustentabilidad en la administración financiera.

Al respecto, las autoridades de la AFSCA Mar del Plata, se comprometieron a establecer una mesa de trabajo permanente entre el Organismo y los Gremios para continuar con las tareas de regularización de las condiciones laborales de los trabajadores de la comunicación, planificar talleres de capacitación para licenciatarios y trabajadores sobre la Ley de Medios y los derechos laborales. Los Gremios participarán de la Mesa Territorial de la Comunicación Audiovisual, recientemente impulsada por la AFSCA.



5/27/2013

Paritarias 2013: Pedido salarial a A.T.V.C.

El día 14 de mayo se presento ante la Asociación de Televisión por Cable (ATVC) el pedido de solicitud salarial del SATSAID para el año 2013.


El pedido de recomposición salarial que fue aprobado en el último Plenario de Secretarios Generales del SATSAID y consiste en un incremento del 28% sobre las remuneraciones, a partir del 1º de julio de 2013, además se solicita una suma fija por única vez de dos mil pesos ($ 2000) con los salarios del mes de julio de 2013.
ESTE PEDIDO CORRESPONDE PARA LOS TRABAJADORES QUE NUCLEA EL CCT 223/75 (Circuitos Cerrados de TV. Sistemas Codificados. Antenas Comunitarias. Antenas Satelitales. Servicios Complementarios de TV. Tendido e Instalaciones de Redes de CCTV.) CUYO ÚLTIMO ACUERDO SALARIAL TIENE VIGENCIA HASTA EL 30 DE JUNIO DE 2013.



Campaña Nacional "AFILIATE AL SATSAID"

3/29/2013

Como incluir una empresa en el SATSAID?

Normativa vigente para la inclusión de empresas de televisión en los registros de TV SALUD y SATSAID, ya que corresponde ser encuadradas en la actividad para poder brindar los distintos beneficios sociales a los trabajadores de las mismas y cumplir con la ley.
El cumplimiento de estos requisitos evitará que se produzca el error de dar ingreso y cobertura a beneficiarios cuyos aportes puedan reclamarse en un futuro por la Obra Social de origen.
La documentación solicitada es la siguiente:


  • Presentación de estatuto de la sociedad, ya que del mismo se desprende la actividad de la empresa. (Fotocopia)

  • Formulario de Inscripción : En el mismo debe constar : denominación de la sociedad, nombre de fantasía si la tuviera, dirección, localidad, código postal, teléfono, correo electrónico, nombre de los socios. (dicho formulario se lo envá via mail)

  • Si la empresa es unipersonal o carece de estatuto, enviar solamente formulario AFIP “Constancia de Inscripción” y Formulario de Inscripción firmado por un responsable de la misma (titular, contador, apoderado, etc.)
  • 2/14/2013

    Entrega de Guardapolvos y ùtiles!!

    A partir del Miercoles 13/2 en el horario de 9 a 17 pueden pasar por la Seccional Mar del Plata aquellos Afiliados que se anotaron en Noviembre para retirar los ùtiles del Ciclo Lectivo 2013.-

    11/22/2012

    Ciclo Lectivo 2013, ANOTARSE!!!!

    Comienza la inscripción para la entrega de guardapolvos y ùtiles para hijos de nuestros afiliados al S.A.T.S.A.I.D

    *** Niños en edad escolar primaria (Colegios del Estado)***

    CONTÁCTESE CON SU DELEGADO O MIEMBRO DE COMISIÓN PARA SER INSCRIPTO.

    ***** Ultimo día para la recepción de datos****

    17 DE DICIEMBRE, SIN EXCEPCIÓN

    **Importante: No se efectuarán reintegros por compras realizadas por afiliados*

    SATSAID-SECCIONAL MAR DEL PLATA
    19 de Noviembre de 2012-

    Elecciones a Delegado de Personal en Balcarce

    La Comisiòn Nacional Electoral ha otorgado la fecha del 29 de Noviembre para Convocar a Elecciones a Delegado de Personal en la Empresa "Cablevision" de la Ciudad de Balcarce.
    La misma se realizarà en el horario de 12 a 15hs.


    11/05/2012

    Elecciones a Delegado de Personal en Pinamar

    La Comisiòn Nacional Electoral ha otorgado la fecha del 28 de Noviembre para Convocar a Elecciones a Delegado de Personal en "La Capital Cable" .

    Recordamos que los requisitos para presentarse son:

    Los postulantes al cargo deberán reunir los siguientes requisitos,de acuerdo a la ley 23.551.de Asociaciones Sindicales.
    • Estar afiliado a la respectiva Asociación Sindical,con una antigüedad mínima de 1 año,ser mayor de 18 años y poseer como mínimo 1 año de antigüedad en la empresa.-
    • La presentación de las respectivas listas vence el próximo dia 21 de Noviembre en nuestra sede de Olazabal 1357.

    • Las listas intervinientes deberán ser integradas por 1 candidato a Delegado.
    La duración del mandato de los delegados será de 2 años.


    9/10/2012

    Nuevo Centro de atencion para Afiliados de la localidad de Villa Gesell

    El SATSAID ha cerrado convenio con profesionales de CONSULTORIOS NORTE. Dicho convenio establece que no se pagaran coseguros o copagos de ningun tipo y tampoco tendran que llevar orden de consulta sino que se harà por planilla de recepciòn.

    Los profesionales que atienden en este lugar son:


    Pediatria: Dr. Reboredo.

    Clinica Medica: Dr. Urrutia, Dr. Saldivia.-

    Ginecologia y obstetricia: Dr. Chaves, Dr. Boichuck.-

    Terapia Ocupacional: Lic. Lauria.-

    Psicologia: Lic. Martinez.-

    Otro beneficio para los afiliados al SATSAID!!

    7/13/2012

    Se firmò Acuerdo salarial con ATVC

    Compañeros ya hubo acuerdo en las paritarias: 12% en julio, 8% en octubre y un 4% en enero.
    1% de la escala 2 del presentismo pasa a la escala 1 en enero. Ademas se otorgarà un pago por unica vez de $1.500 de suma fija en la primer retencion del mes de julio.

    Ademas de los Canales de Cable este acuerdo alcanza tambien a los trabajadores de Directv.
    Para ver el Acuerdo completo clikear en la columna de la derecha.

    7/10/2012

    Propuesta de AVTC al pedido de Aumento Salarial

    Propuesta a analizar de ATVC:

    Aumento de 24%. 12% en julio, 85 en octubre, 4% en enero. Suma fija de 1500 en julio.


    Ademas se tomaría como referencia la categoria uno para liquidar la Antiguedad ( desde enero ).

    6/08/2012

    Colonia de Vacaciones 2012

    ATENCION CHICOS DEL SATSAID Seccional Mar del Plata....en vacaciones de invierno nos vamos a PUERTO MADRYN , apurate ,esta abierta la inscripcion, niños de 6 a 12 años,cupos limitados....


    5/25/2012

    Pedido de Recomposicion Salarial en Cable (ATVC)

    El día 23 de mayo se presento ante la Asociación de Televisión por Cable (ATVC) el pedido de solicitud salarial del SATSAID para el año 2012.


    El pedido de recomposición salarial que fue aprobado en el último Plenario de Secretarios Generales del SATSAID y consiste en un incremento del 27% sobre las remuneraciones, a partir del 1º de julio de 2011, además se solicita una suma fija por única vez de pesos mil quinientos ($ 1500) con los salarios del mes de julio de 2012.

    Asimismo se solicita un incremento para la remuneración dispuesta por el artículo 91º del CCT 223/75 correspondiente al “Subsidio por Antigüedad” así como la consideración de un adicional por “Zona Desfavorable” para aquellos trabajadores que realizan su labor en zonas inhóspitas.

    ESTE PEDIDO CORRESPONDE PARA LOS TRABAJADORES QUE NUCLEA EL CCT 223/75 (Circuitos Cerrados de TV. Sistemas Codificados. Antenas Comunitarias. Antenas Satelitales. Servicios Complementarios de TV. Tendido e Instalaciones de Redes de CCTV.) CUYO ÚLTIMO ACUERDO SALARIAL TIENE VIGENCIA HASTA EL 30 DE JUNIO DE 2012.

    El SATSAID queda a la espera de una respuesta.-








    1/20/2012

    BECAS ESTIMULO A LA FORMACION EDUCATIVA 2012 PARA AFILIADOS

    El Programa de Becas Estímulo a la Formación Educativa está destinado a colaborar desde el gremio con la formación educativa del afiliado sindical y su grupo familiar directo, a través de una ayuda económica mensual durante nueve meses. El criterio con el que se otorgan estas becas es buen desempeño educativo y necesidad económica.
    Este ... año se otorgaràn 50 becas de $ 220 cada una.

    REQUERIMIENTO PARA OBTENER UNA BECA EN FORMACIÓN EDUCATIVA

    1) La inscripción para acceder al beneficio se llevará a cabo desde el lunes 16 de enero hasta el viernes 30 de marzo de 2012.

    2) El afiliado titular debe contar con una antigüedad mínima de un año en su afiliación sindical.

    3) Debe presentar copia del boletín de notas de la escuela primaria o secundaria, de la libreta terciaria o universitaria, o del certificado analítico que acrediten el buen desempeño obtenido en el año anterior. Las copias deben contar con la firma y sello de una autoridad educativa que acredite su condición de copia del original.

    4) Para la obtención de esta beca puede presentarse el afiliado titular, su cónyuge, o sus hijos. Si se trata de miembros del grupo familiar, es necesario presentar, fotocopia de libreta de casamiento o certificado de nacimiento que constate el vínculo. Una vez elegidos los beneficiarios, el monto se acreditará en la cuenta bancaria sueldo del afiliado en forma mensual o se enviará a la cuenta de la respectiva Seccional.

    5) Se deberá acompañar recibo/s de sueldo de los integrantes del grupo familiar a fin de analizar la necesidad económica que justifica la solicitud de beca.

    6) En el ejercicio 2012 de este programa de formación educativa se otorgarán cincuenta becas de $ 220 durante nueve meses.

    7) La familia que haya obtenido una beca durante el año anterior, no tendrá impedimento alguno para presentarse en este año, si cumple con los requisitos enunciados, a fin de competir con otros postulantes.

    Por cualquier duda consulte con su delegado gremia o en la seccional.


    12/24/2011

    CONFLICTO SUPERCANAL-CABLEVISIÓN. LA POSICIÓN DEL SATSAID.

    Solicitada Diario Crónica y Tiempo Argentino 24/12/11.

    Con sorpresa los trabajadores de televisión en su conjunto y, particularmente, los que desempeñan tareas en la empresa Cablevisión, perteneciente al grupo Clarín, nos hemos enterado que la misma ha sido intervenida por un Interventor Judicial Coadministrador designado por el Dr. Walter Bento, Juez Federal de Mendoza, sobre la base de una medida cautelar originada en una acción de amparo, iniciada por la empresa Supercanal, perteneciente al grupo Vila – Manzano.

    Ello demuestra que esta cuestión es una disputa entre los dos grupos empresarios dominantes en el ámbito de los Servicios de Comunicación.
    Ambas compañías tienen las mismas características en cuanto a sus prácticas políticas y empresariales depredatorias. Sin ir más lejos, ambos grupos se opusieron y se siguen oponiendo a la aplicación de la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual.

    Asistimos entonces ante una pelea por la supremacía y hegemonía dentro de la Comunicación Audiovisual en la República Argentina.
    En este combate quienes estamos en el medio somos los trabajadores y por supuesto, nuestras fuentes y condiciones de trabajo.

    Estamos de acuerdo en que las empresas del medio deben cumplir la ley y, por sobre todo, la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual, a la que apoyamos.
    Esta medida tomada por el Juez Federal de Mendoza no es el camino.

    Ello porque, principalmente, no se trata de la aplicación de los mecanismos de adecuación previstos por la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual y, en segundo lugar, porque la medida rompe con todos los esquemas jurídicos, puesto que se pretende como medida cautelar, pero resuelve el fondo de la cuestión.

    Los trabajadores creemos que esta medida judicial, pretendiendo encuadrar el conflicto en la Ley de Defensa de la Competencia, da lugar a una rapiña de mercado, y en consecuencia pone en peligro la permanencia de 10.000 puestos de trabajo y los derechos laborales de miles de compañeros, en lugar de iniciar un verdadero proceso de desconcentración que garantice la libertad de expresión, y en lo económico social, perspectivas serias de inversión y mantenimiento sustentable del empleo, como es el espíritu de la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual.

    El Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) está de un solo lado: EL DE LOS TRABAJADORES y defenderá por todos los medios gremiales, administrativos y judiciales que estén a su alcance, los puestos de trabajo y los derechos laborales hasta ahora obtenidos.

    Los trabajadores defendemos y acompañamos en todos las etapas el proceso político abierto en nuestro país, desde el 2003 hasta el presente, y por eso, la defensa de los puestos de trabajo de nuestros representados, es un objetivo fundamental y primordial porque SIN TRABAJO NO HAY MODELO.

    12/21/2011

    Comunicado del SATSAID

    VISTO: LOS ACONTECIMIENTOS QUE SON DE DOMINIO PÙBLICO A PARTIR DE LA DECISION DE UN JUEZ FEDERAL DE MENDOZA DE DISPONER LA INTERVENCIÒN DE LA EMPRESA CABLEVISION,MEDIDA ORIGINADA EN UNA DENUNCIA DEL GRUPO SUPERCANAL, Y

    CONSIDERANDO; QUE ESTA ES UNA DISPUTA ENTRE DOS GRUPOS EMPRESARIOS QUE PODRIA AFECTAR GRAVEMENTE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE NUESTORS PREPRESENTADOS, ES QUE:

    EL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL DEL
    SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISION
    SERVICIOS AUDIVISUALES, INTERACTIVOS Y DE DATOS

    1.DECLARAR EL ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÒN DE TODOS LOS CUADROS GREMIALES DEL PAIS CON EL ÙNICO Y EXCLUSIVO FIN DE DEFENDER, PRESERVAR Y GARANTIZAR LA FUENTE DE TRABAJO Y LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS COMPAÑEROS REPRESNETADOS POR EL SATSAID QUE SE DESEMPEÑEN EN CABLEVISION.

    2.REALIZAR LOS PASOS ADMINISTRATIVOS, JURIDICOS Y GREMIALES NECESARIOS PARA CONSOLIDAR EL OBJETIVO GREMIAL DISPUESTO.

    3.DIFUNDIR LA PRESENTE DECISIÒN EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÒN SOCIAL.

    Buenos Aires, 20 de Diciembre de 2011.

    CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL
    S.AT.S.A.I.D.

    10/31/2011

    Actualizamos valores de subsidios


    ATENCION AFILIADOS AL SATSAID

    Actualizaciòn de valores de subsidios



    * Subsidio de $200 para la compra de anteojos una vez al año para c/u del grupo titular primario.-

    * Subsidio de $200 en alquiler de salón para cumpleaños de hijos de afiliados (hasta los 10 años).-

    * Subsidio de $200 en la compra de plantillas ortopedicas.-




    S.A.T.S.A.I.D. – Mar del Plata
    1/11/2011

    10/27/2011