La empresa T.V.C. 5 de Mar de Ajò denunciada por parte del S.A.T.
Comunicamos que con fecha 17 de Marzo dicha empresa fue denunciada por parte del S.A.T en el ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, Delegaciòn Mar de Ajò .
Siendo este es un tema que nos parece relevante, pues se tratan de derechos fundamentales vinculados a la libertad sindical, los cuales nos muestran en qué condiciones están las relaciones laborales en nuestro país , es que el Sindicato procediò a dar curso a la denuncia.
A grandes rasgos comentamos que dicha empresa procediò a "sugerir" a parte de su personal que se desafilien si no querìan "tener problemas" (cabe agregar que esta empresa cuenta con antecedentes en dicho ministerio sobre distintas infracciones en años anteriores). Como los compañeros no cumplieron procediò al despido de algunos de ellos alegando "reestructuraciòn" y procediendo a indemnizar sin mas explicaciones( en este sentido su Presidenta se creyò que estaba en esas reuniones donde su ìmpetu y su mal genio iban a predominar, pero se olvidò que en el Ministerio de Trabajo existe un Delegado quien es el que maneja la audiencia).
Debido al cansancio y ya no queriendo soportar mas presiones los trabajadores no quisieron reintegrarse a la empresa ( mediante la solicitud de parte del S.A.T. de una conciliaciòn obligatoria ò analizando una medida de fuerza), pero a pesar de ello el Sindicato SI procediò a dar curso a la denuncia.
Recordamos que las prácticas antisindicales, reguladas enla Ley de Contrato de Trabajo, son todas aquellas acciones u omisiones, provenientes de cualquier persona, organización o institución, que directa o indirectamente tiendan a impedir u obstaculizar el ejercicio de la libertad sindical.
Siendo este es un tema que nos parece relevante, pues se tratan de derechos fundamentales vinculados a la libertad sindical, los cuales nos muestran en qué condiciones están las relaciones laborales en nuestro país , es que el Sindicato procediò a dar curso a la denuncia.
A grandes rasgos comentamos que dicha empresa procediò a "sugerir" a parte de su personal que se desafilien si no querìan "tener problemas" (cabe agregar que esta empresa cuenta con antecedentes en dicho ministerio sobre distintas infracciones en años anteriores). Como los compañeros no cumplieron procediò al despido de algunos de ellos alegando "reestructuraciòn" y procediendo a indemnizar sin mas explicaciones( en este sentido su Presidenta se creyò que estaba en esas reuniones donde su ìmpetu y su mal genio iban a predominar, pero se olvidò que en el Ministerio de Trabajo existe un Delegado quien es el que maneja la audiencia).
Debido al cansancio y ya no queriendo soportar mas presiones los trabajadores no quisieron reintegrarse a la empresa ( mediante la solicitud de parte del S.A.T. de una conciliaciòn obligatoria ò analizando una medida de fuerza), pero a pesar de ello el Sindicato SI procediò a dar curso a la denuncia.
Recordamos que las prácticas antisindicales, reguladas enla Ley de Contrato de Trabajo, son todas aquellas acciones u omisiones, provenientes de cualquier persona, organización o institución, que directa o indirectamente tiendan a impedir u obstaculizar el ejercicio de la libertad sindical.
Auxiliar de linea de TVC trabajando en altura. LaS fotos originales fueron añadidas al expediente por incumplir normas de higiene y seguridad y C.C.T. 223/75
