SATSAID - Seccional Mar del Plata

Informamos por este medio que en razón de la intransigencia de la Empresa SUPERCANAL S.A. en reconocer los acuerdos firmados oportunamente, la pretensión de rebaja salarial, el incremento de la jornada laboral y los despidos arbitrarios, el conjunto de Seccionales en que esta Empresa está presente han comenzado un plan de lucha el cual tuvo inicio en el día de la fecha con un paro de 24 horas en Catamarca, Chubut, Córdoba, La Rioja, Mendoza, Neuquen, Rio Negro, Sta Fe, San Juan, San Luis, Sta Cruz, Santiago del Estero, Tierra del Fuego y Tucumán. En el día de hoy reunido el Consejo Nacional del SATSAID ha resuelto una nueva medida de fuerza consistiendo en un nuevo paro total de actividades para los días 30 y 31 de Diciembre del corriente año. La medida fue dispuesta por el Sindicato Argentino de Televisión en reclamo por despidos que se estarían efectivizando en distintas provincias donde la Empresa opera.

El pasado 19 de Diciembre, en la sede del SATSAID-Mar del Plata , se organizò una reunión con los representantes genuinos de los trabajadores de Televisiòn de toda la seccional. En ella participaron un grupo de Delegados del Personal y Miembros de Comisiòn del Sindicato. La convocataria tenìa el fin de escuchar las inquietudes de los compañeros, quienes al trabajar y vivir en la Costa Atlantica afrontan diferentes realidades. Estas realidades son compartidas entre aquellos que trabajan para los grandes grupos y donde muchos se quedan asombrados de como dichos grupos de comunicaciòn se manejan con su personal. Entre otros temas tambien se abordò la explicacion de los distintos conceptos de retenciones en el recibo de sueldo (Sindicato, Turismo y Fondo de Medicamentos) para ser explicado a los compañeros de las distintas empresas.- Los casi 40 delegados y miembros de Comisiòn presentes coincidimos en que este encuentro era el germen para la construcción de una unidad real entre los traba

La Revista del SATSAID-Mar del Plata- se encuentra en nuestra seccional y serà repartida en los distintos canales. A modo de adelanto les mostramos la tapa.-

Informamos a uds. los resultados de la elecciones llevadas a cabo el dia 11/12/08 para la eleccion de Delegados de Personal por el periodo 11/12/08 al 10/12/10: Total empadronados: 20+3 agregados Votos Emitidos: 19 Votos lista Azul y Blanca:16 Votos en blanco: 2 Anulados u observados: 1 Por lo tanto surge ganadora la lista Azul y Blanca, conformada por los compañeros Cattaneo Ovidio y Nannini Norberto. Felicitamos a los mismos y les deseamos un prospero mandato. Comisiòn Electoral S.A.T.S.A.I.D. Seccional Mar del Plata 22-12-08

SR. AFILIADO: Debido a algunas consultas y dudas sobre este tema y considerando que algunos medicos hacen abuso de su condicion de tal, les dejamos este breve resumen para que sepan de que se trata. RECUERDE QUE ANTE ENFERMEDAD QUE NO SEA DE CARÁCTER LABORAL PRODUCIDA DENTRO O FUERA DE LA EMPRESA, QUE NO LE IMPIDA MOVILIZARSE, UD. CUENTA CON EL DERECHO A SER ATENDIDO POR SU MEDICO DE CONFIANZA, NO HALLANDOSE OBLIGADO A SER ATENDIDO NI TRATADO POR EL MEDICO LABORAL , EL QUE SOLO CUENTA EN TAL CASO CON LA FACULTAD DE CONSTATAR Y CONTROLAR SU ESTADO DE SALUD. DICHO CONTRALOR DEBERA SER EJERCIDO POR EL MEDICO LABORAL EN SU DOMICILIO EN CASO DE NO PODER USTED TRASLADARSE A LA EMPRESA EN VIRTUD DE SU DOLENCIA Y/O DE LO PRESCRIPTO POR SU MEDICO TRATANTE. ASIMISMO, TENGA PRESENTE QUE NINGUNA PERSONA NO AUTORIZADA POR UD ., AJENA AL MEDICO DEL TRABAJO, PUEDE PRESENCIAR LA REVISION Y CONTRALOR DE SU ESTADO DE SALUD QUE EFECTUE TAL PROFESIONAL. ANTE CUALQUIER DUDA, ROGAMOS SE COMUNIQUE AL 0223-4

Asi parece ser, los vestuarios de la parte tecnica de Santa Celina estan cerca de ser denominados "deplorables".- A pesar de que el SATSAID presentò una nota donde se le solicita a la empresa que ponga en condiciones dicho lugar, al dìa de hoy no hemos obtenido respuesta. Debido a esto y haciendolo publico ofrecemos a MULTICANAL comprarle la pintura para que el lugar quede minimamente en condiciones (ademàs de cumplir con normas de Higiene y Seguridad en el trabajo.) Tambièn habrìa que preguntarse si algun Gerente madarìa a su hijo a practicar algun deporte a un Club que tuviese este tipo de instalaciones.......VIENDO LAS FOTOS SE DARÌAN CUENTA QUE LA RESPUESTA SERÌA UN NO!!.